据英国《金融时报》9月19日报道，四大会计师事务所之一毕马威（英国）为削减成本，计划裁掉630名行政助理中的1/3，预计将有200-250名行政人员离职。
此次裁员后，那些不直接跟客户打交道的合伙人将不再配有私人助理，不仅如此，毕马威还鼓励合伙人自己出助理的薪资。
而据知情人士透露，那些没被裁掉的秘书职位，也将被改为“执行助理”（executive assistant），而且毕马威还将在英国专门负责行政工作的伯明翰办事处新设24个支援岗。
然而，毕马威并不是唯一一个采取这种措施的专业性服务公司。
在英国，像Allen＆Overy、Herbert Smith Freehills和Freshfields等律所，为了削减成本，将开支巨大的伦敦办公室转移到贝尔法斯特、曼彻斯特等城市。
除成本之外，技术也是一个重要因素。例如，另一家四大会计师事务所安永就在今年夏季重组了营销部门。公司一位高级经理表示，“随着技术在过去十年里的发展，部门里秘书的数量正在慢慢减少，而且他们每个人通常也会同时为2-3个合伙人工作。”
对于此次公司裁员，毕马威会计师事务所发言人表示，“我们不是随随便便就采取这些（重组）措施的，而且相信目前拟定的公司组织结构会给客户带来最佳体验，为此，我们也在就这一计划与受影响的员工协商。”
据其他公司经理透露，由于对自己的职业生涯感到担忧，一些来自毕马威的私人助理已经在最近几周开始联系其他公司，寻找“备胎”。
目前，对于毕马威、安永、德勤和普华永道等会计师事务所来说，正是利润增长的困难时期。过去一年，毕马威（英国）利润为3.56亿英镑，刚好超过4亿欧元，同比增长18％。
与此同时，毕马威还要为捍卫自己的声誉而战。因为在2018年英国建筑业巨头Carillion破产倒闭前，毕马威却在其最后一份年度财报中写道，该公司“至少还可以再存续三年”。此外，毕马威还在南非卷入政治献金和洗钱丑闻，导致南非的业务几乎停滞，并裁员数百人。
今年早些时候，美国公众公司会计监督委员会（PCAOB）在对毕马威进行审查后发现，该公司在2016年接受评审的审计中有43％存在缺陷，而2017年这一数字就上升到了50％。
