疫情防控表现突出优先选拔；申报晋升高级职称时可免考一次；子女参加中考加5分投档……
2月19日，马鞍山市委组织部、马鞍山市教育局、马鞍山市财政局、马鞍山市人力资源和社会保障局、马鞍山市卫生健康委员会五家单位联合印发《关于保障激励疫情防控一线医务人员和防控工作者若干措施》，就提拔重用、工作补助、绩效考核、子女入学等诸多方面，推出了务实、贴心的“暖心十五条”。
“暖心十五条”明确，市、县(区)两级组织部门按照干部管理权限，深入疫情防控一线，近距离考察、识别、评价干部，把干部在疫情防控中的表现记录在案，作为干部选拔任用、职级晋升、调整交流、年度综合考核、评先评优的重要依据。
在组织开展选拔乡镇事业人员、优秀村干部、大学生村官进乡镇领导班子时，对疫情防控中表现突出的村(社区)党组织书记、村(社区)“两委”副职、村(社区)工作人员优先选拔。
其中，以县(区)为单位，面向疫情防控中表现突出、一贯表现良好、连续任满两届的村(社区)“两委”成员，定向招聘乡镇事业单位工作人员。疫情防控期间，各县(区)先行择优比选预聘，疫情过后深入跟踪考察，按照有关规定适时办理正式聘用手续。
在职称评聘方面，疫情防控一线的医疗卫生专业技术人员，在申报晋升同系列高级职称时，可免予卫生系列高级专业技术资格考试一次，并优先评定。其中，获省部级以上表彰且满足基本条件的，可直接评聘上一级职称。
“暖心十五条”指出，对直接接触待排查病例和确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例样本采集和病原检测等工作相关人员(即一类一档人员)，按每人每天300元标准发放临时性工作补助；对一类一档人员中，连续奋战、直接接触待排查病例和确诊病例并对其进行诊断、治疗、护理的医护防疫人员，再给予每人6000元的一次性慰问补助。
另外，针对子女就学，“暖心十五条”明确，将根据市、县(区)卫健部门核定的名单，一类一档人员的子女今年需要新入幼儿园、小学、初中的，在一年期限内，以其居住所在县(区)为范围，优先安排进入公办幼儿园，或办学质量较好的公办小学、初中就读。此外，2020年参加中考的，参照军人子女教育优待政策，加5分投档。
