就业是最大的民生！疫情发生以来，深圳市人社部门积极做好重点企业用工保障，扎实推进援企稳岗政策落地实施，全力支持企业复工复产。
据统计，截至3月底，深圳市城镇新增就业人数累计3.3万，全市就业人口规模1128.57万，基本与2020年1月数据持平。
参保人员返深率已超96%
深圳阶段性缺工问题基本缓解
复工复产初期，因疫情管控原因，深圳市一度出现企业招工与员工复岗两难局面。
深圳市人力资源和社会保障局及时建立工作领导机制、完善形势研判分析机制、落细落实24小时用工调度保障机制，立足“三个层面”开展重点企业“一企一策”用工保障，着力解决阶段性用工短缺问题。
一是加强市级用工余缺调剂，协调未复工企业在深富余劳动力向已复工企业流动，累计为盒马鲜生、迈瑞医疗等企业补充用工4200人。
二是加强省内劳动力资源开发利用，主动对接河源、汕尾地区对口帮扶指挥部，推送重点企业未返深人员名册，协调当地组织人员有序返岗。
三是加强省际劳务协作，对接6个劳务输出大省组织人员入深返岗，累计通过“点对点”方式接回务工人员25670人，其中湖北8446人。将就业扶贫导入复产复工优先保障贫困劳动力返深返岗，重点对接广西33个贫困县，并赴当地小范围开展现场招聘，组织6万名广西贫困劳动力返深。
目前，深圳市参保人员返深率已超96%，已复工企业员工返岗率为88.0%，异地务工人员已基本返岗，深圳市阶段性缺工问题基本缓解。
减社保发补贴
2-3月已减免社保费90.55亿
企业是就业的源头，企业在，岗位就在，就业才稳。为了切实减轻企业经营压力，帮助企业渡过难关，人社部门在减负政策上不断提速提标。
2020年2-3月，已为全市79.56万家企业减免社保费共90.55亿元（不含医疗和生育保险），预计总减免额度将达212亿元。截至4月16日，企业延期缴费报备数约26.28万家，企业三险累计延缴额超过30亿元。
同时，不断加大援企稳岗力度，截至目前，共发放稳岗返还资金48.22亿元，惠及企业48.87万家，发放力度全省第一，全国领先。
落实防疫物资生产企业1000元一次性吸纳就业补贴、职工接受治疗或隔离期间50%工资待遇补贴等政策，截至4月14日，共有520家企业申请，涉及员工2843人，申请金额263.81万元。
提高企业适岗培训补贴标准，由每人最高900元提高至1500元，高出全省统一标准50%。目前已有883家企业通过培训计划审批，计划培训人数19万余人。
云招聘火热开启
提供岗位近百万个
2020年全国高校毕业生总量将达到874万，增量、增幅均为近年之最。深圳历来是吸纳全国高校毕业生就业的重要城市，2019年仅接收市外应届高校毕业生入户人数就达10.2万人。
面对今年疫情影响加剧就业压力的难题，深圳从政策和服务方面双向发力，为毕业生“早就业就好业”创造条件。
针对毕业生群体靶向，提出多条针对性措施，包括：鼓励支持企业吸纳高校毕业生就业，将小微企业社保补贴、中小微企业一次性招用补贴对象范围扩大至毕业两年内市内外高校毕业生。鼓励高校毕业生创新创业，高校毕业生最多可以贷款60万，最长可以累计申请3次共9年，按期还本付息后可全额享受政府贴息。加大对毕业年度困难学生就业扶持，将求职创业补贴标准提高至3000元，享受对象范围扩大至深圳市职业技工院校毕业学生。
另一方面，不断加大对毕业生群体的就业服务，把岗位信息送到学生身边。联合市教育局等部门开展为期三个月的高校毕业生网络招聘季专项活动，计划提供优质岗位超过2万个。主动对接省、市重点企业，根据企业用工需求累计安排9000多名技工院校学生赴企业开展顶岗实习。
目前，全市8600名技工院校应届毕业生90%以上已达成就业意向，部分专业毕业生被华大基因、腾讯、大族激光等知名企业提前预订。
除重点群体，面向全体劳动者的云招聘也在接连铺开。截至4月16日，全市各区（新区）人力资源部门及市就业中心在线招聘企业1.9万家次，发布岗位36.6万个，网络访问量108.2万次，已投递简历的求职人员15.8万人次。
联合智联招聘、猎聘、前程无忧等9家知名人力资源服务机构共同开展的公益网络招聘活动已持续月余，累计发布11404家次企业信息、47.43万个岗位数，求职人员42.1万人次。
上门服务就近服务
变“企业找政策”为“政策找企业”
3月下旬，深圳市25万家中小微企业在未经主动申请的情况下，都收到了一笔数额不等的社保补贴。以往，这笔为鼓励企业不裁员或少裁员而设定的普惠性稳岗补贴，需要经过企业自主申报—人社部门审核发放的流程。
疫情期间，为加大补贴发放力度，人社部门进一步简化申报流程，设计开发免申请程序，快速筛选出25万家符合条件的中小微企业，实现补贴资金自己找企业、自动发到账。
从三月初开始，人社部门持续开展上门服务，通过送政策、送资金、送技工，帮助企业化解复工复产过程中遇到的实际问题。仅社保减免政策宣传期间，人社部门通过69场现场宣讲、20场云上宣讲，为1858家企业、50余万职工送去政策解读服务。
近日，人社部门还在全市企业聚集的区域增加了人才服务站网点。已成立华为、富士康、前海、西丽大学城等四家服务站，零距离将人社的182项服务送到企业门口。
同时，畅通劳动保障网上维权渠道，依法开展劳动监察行政执法工作。拓宽办案方式，加强庭前电话调解，通过书面审理、率先开展“深圳微仲裁”在线视频审理等办案方式，确保疫情防控期内仲裁活动的顺利开展。
深圳市人力资源保障局局长孙福金表示，将在常态化疫情防控中加快推进人社领域各项工作，坚持把“稳就业”放在首位，通过“降成本”切实减轻企业负担，“提技能”助推更高质量就业，“促和谐”提高城市治理能力，“聚人才”打造国际人才高地，“优服务”树立人社政务标杆等举措，加大改革创新力度，奋力取疫情防控和经济社会发展目标的双胜利。
南方日报记者 李定 通讯员 周雅莎
