工会表示，目前在南非的酒店招待行业，针对员工的歧视以及侮辱等现象频频发生，以至于他们每天都能收到投诉。

工会方面表示，现在他们正在为三名员工出头。这三人自称自己遭到了虐待、殴打、威胁，最后更被不公正的解雇。

雇主方面则表示，这种指责根本就是无中生有，有的工会故意鼓励工人们状告自己的雇主并索取赔偿。

目前，这一案例正在安抚调解及仲裁委员会（CCMA）进行审议。工会方面为一名38岁的女工杜贝出面申请赔偿，这名女工表示自己在10月6日遭到了老板的殴打和解雇。工会方面表示：“杜贝在遭到解雇之后找到了我们，并在警局指控她的老板殴打她。我们觉得老板的做法不对，因为杜贝请假的时候是有证明文件的，而老板却动手打了她。”

委员会将在11月12日进行咨询过程。工会方面表示，如果双方没有达成共识，他们就只能要求委员会进行仲裁。

但是，杜贝状告的、Rondebosch餐馆的老板沃克特表示，这种指控纯粹是无中生有：“之前任命过独立的委员会对此事进行过调查。听取了双方的意见，委员会并认为在这种情况下只能解雇这名员工，因为她对自己的老板撒了谎。目前的情况下我不能说的太多。我觉得工会方面的态度有问题，他们在媒体上所说的那种话，让人会对我们的生意产生一种误解。”

Dros餐馆的老板也被指控对自己36岁的员工恩库贝使用了侮辱性的语言。但是这名老板表示：“这是雇主跟员工之间的事情，本来应该秘密进行的，不应该在公开场合讨论。而现在，突然间指责就冒出来了，而我和工人还从来没有坐下来好好的谈一谈如何解决纠纷。委员会已经拒绝受理这一投诉，我觉得我没有做错什么事情，但是人们对这一事件的理解有些夸大其词，现在我没法继续在公众场合讨论这件事情了。”

工会方面表示委员会并没有拒绝受理恩库贝的这一案例，这一事件将在12月份进行调解：“恩库贝长期受到虐待，老板对她使用带有种族主义的语言，而且是当着其他员工的面，这是我们提起不公正解雇申诉的主要原因。现在这起案件已经在劳工法庭进行审理。”