开普敦的一名受到她人性骚扰的女子表示，她的雇主试图拿出20万兰特和她和解，但是被她断然拒绝。
她随后将这家公司DigiOutbound告上法庭，并希望因此曝光这家公司存在的办公场所性骚扰文化。
她所工作的是一家客服呼叫中心。她表示，这家公司很清楚在自己的办公场所存在的性骚扰现象；而且公司说，从事性骚扰行为的员工或者管理层都会被开除，并加强类似的政策执行力度。然而他们为了让这名女子不去举报，为她提供了12个月的带薪休假机会。
对此，这名女子表示，她在为这家公司工作的一年多时间里，经历了多次性骚扰、侮辱以及感情上的伤害。她表示，在这家公司里男性工作人员的地位似乎明显比女性高；他们会不正当的触摸她的身体；有的时候还会说一些让人听上去脸红的污言秽语：“有的时候这些男人站得离你很近，把他们的下身向你顶过来。还有的男子对我唠叨了一个小时，就是为了要摸我的胸部。我们把这种情况向管理人员反映，他们只是哈哈大笑。似乎我们遭受的这些难堪的事情，只是他们的笑料而已。”
这名女子表示，这家公司的人力资源部似乎想让她不要声张：“他们只是想让我们不要声张。他们对我说，不要管那些男人对我做了些什么事情；总是有人会抱怨，他们也会处理的。如果我们不停地抱怨，就再也得不到升职的机会了。”
她表示，在这家公司存在着明显的男尊女卑的现象，这是令女性工作者无法容忍的。
