南非劳工部长恩谢西5月3日表示，雇主必须采取适当的做法，保证工作场所所有人的安全。

在四级戒严的情况下，南非的一些公司已经可以重新开始营业。在这种情况下，保障卫生和安全就成了非常令人关注的话题。

按照劳工部长的说法，不仅仅是正式工，包括合同工、从事自雇行业的人士以及志愿者的卫生和安全都应当得到保障：“任何雇主，只要违反了有关规定，他的生意就必须关门。”

恩谢西表示公司开门最重要的一点，就是要有适当的管理规章，制止新型冠状病毒的传播：“在重新开始工作之前，公司必须首先保证这些规章执行到位。”而且这些规章与之前已经执行的职业卫生和安全法案并不冲突。简而言之，雇主必须同时保障之前的法案正常执行，而有关新型冠状病毒的管理规章也必须照章遵守。

恩谢西表示，所有的雇主都必须了解雇员们是否有新型冠状病毒的相应症状。一旦雇员出现新型冠状病毒的症状，就必须休假，而且是带薪休假、或者申请新型冠状病毒临时雇佣减贫项目的资金支持。此外雇主还必须向员工们提供与新型冠状病毒有关的信息，以及如何防止新型冠状病毒传染的知识。

如果有人被确诊新型冠状病毒，那么必须向卫生部和劳工部进行通报。如果雇主不遵守这些规定，那么他们的生意必须立即关门。

除此之外，雇主必须保证自己的工作场所工人的数量最少。他们可以通过轮班等等方式，来实现工作场所的人员之间保证社会距离、有足够的间隔。

如果有人感染了新型冠状病毒，劳工部可能会进行调查并采取适当的做法：“如果雇主不配合，那么就将被视为违反管理规定，他们必须遵守并协助卫生部进行追踪过程。”

在工作场所，人和人之间必须保证一米五以上的距离。如果无法完全保证这一点，那么必须有物理隔离设施，工人必须可以得到免费的个人保护器材。

在员工前来上班的时候，雇主必须首先对他们的体温进行检测。除此之外，要看他们是否有发热、咳嗽、喉咙疼痛、眼睛发红、呼吸短促、身体疼痛、失去味觉、失去嗅觉、恶心、呕吐、腹泻、虚弱等等症状。

如果说工人在工作过程中感觉到身体不适，那么必须立即告知自己的雇主。如果工人做不到这一点，也会被认为是违反了职业健康及安全的管理规定，这也意味着他们会让周围的人至于危险当中。

雇主必须有足够的70%酒精含量的洗手液，保证工作面和设施得到定时清洁并消毒。

雇主应当为工人免费提供每人至少两个不只口罩。