劳工部长恩谢西5月29日表示，如果南非的员工认为自己的老板没有采取防范新型冠状病毒的必要措施，他们是不需要上班的。
恩谢西表示，在南非全国经济发展和劳工委员会进行的多边对话当中，人们已经规定了三级戒严应当遵守哪些规则。
他们制定的草案中，已经明确员工有理由在他们认为公司没有采取适当防御手段的情况下，不去上班。在这种情况下老板应当尽快解决双方的分歧。如果因为分歧导致了解雇或者其他不公正的劳工行为，事件可以拿到安抚调解及仲裁委员会去进行调解、仲裁等等。
如果说工人因为感到不安全而不去上班，这种事情究竟应该如何处理？恩谢西表示，现在他们正在和工会进行协商。在劳资关系当中工会扮演着非常重要的角色，因为劳工部不可能出现在每一个公司的工作现场，但是工会却可以渗透到南非劳工领域的方方面面。
按照恩谢西的说法，每个公司应该任命一名专门监察遵守新型冠状病毒管理规章的官员，对工作场所和公司的运作进行卫生方面的风险评估。
这意味着公司在重新开业之前，应当与工会代表进行咨询。
现在劳工部还在对这一草案进行进一步的修订。这当中还包括：如果公司有年龄超过60或者健康状况不佳的员工，应当如何处理。
如果员工在工作场所感染了新型冠状病毒，那么将有14天的隔离期并享受带薪休假。老板必须为所有员工提供至少两个免费的口罩，员工们自己必须做好换洗口罩的工作。
这样的管理规定，也适用于家政工人和园丁。
恩谢西表示，具体的细则将会在周末公布。为了保证各个公司能够遵守管理规定，劳工部会派出视察员巡视各个工作场所。在三级戒严的情况下，他们仍然会坚持这一做法。如果雇主被发现连续违反应对新型冠状病毒的管理规定，则会受到制裁。
