因为新型冠状病毒的出现，南非人如何请假、如何请病假成了一个让人挠头的问题。

现在，南非因为新型冠状病毒引发的死亡已经超过1400例；很多人被检测出新型冠状病毒阳性，南非的企业正面临着难以预测的情景。

在这种情况下，公司原有的请假和病假管理规定必须做出调整。

我们来看看下面的一些例子：

如果你有没有使用的假期权限（积累的年假）怎么办？

因为新型冠状病毒期间，人们的出行受到了严格的限制，所以很多南非人已经放弃了自己休假的权利。这意味着，这些人的休假权利都累加了起来。对于公司来讲，他们也比较头疼，因为如果随后您选择了辞职或者被裁员，公司还必须为这些假期支付应有的报酬。或者如果累积了休假权限的员工在新型冠状病毒结束之后，突然要求休假，兑现自己之前积累的权利，可能也会让公司遇到运营上的问题。

按照法律的规定，你必须在自己年假应修时间的半年时间内行驶休假的权利，否则你就会丧失这些权利。但是考虑到因为新型冠状病毒的影响，人们无法出行；公司可能在这方面做适度的放宽，允许人们在更长的时间跨度内使用自己休假的权利。或者通过回购的方式，为这些应该休假的日期付款，从而买断工人这段时间休假的权利。

从另一个角度讲，公司也可以强迫员工在全国戒严期间进行休假。公司也可以通过失业保险基金新型冠状病毒临时减贫基金为工人提供年假过程当中的报酬。其中最高收入为每个月6730兰特，最低收入为每个月3500兰特。