南非广播公司内部的工会已经纷纷要求，对于450名年龄超过55岁的工人，应当允许他们提前退休，而不是采取裁员的方式。

目前，工会和广播公司的谈判正在进行当中。

双方的谈判可能会一直持续到本周五，最后决定工会的官司还要不要在法庭继续下去。

工会方面表示，考虑到这些工人已经接近了实际上的退休年龄，广播公司应当允许他们选择退休，而不是将他们裁掉。

目前，南非广播公司正打算将他们的员工数量削减到3050名，并因此大大减少在公司方面的开销。

工会方面已经表示，如果南非广播公司真的允许那些55岁的工人提前退休的话，广播公司不会损失任何东西；而他们的裁员方案则会进展得更加平稳。相反，如果广播公司真要强行开始裁员过程，那么这个过程可能会花费1.73亿兰特。

按照有关的管理规定，如果想要提前退休，年龄必须超过50岁，为南非广播公司工作超过10年。

目前，南非广播公司还没有就这一事态作出评价。

在安抚调解及仲裁委员会（CCMA）进行的谈判中，双方没能达成一致。广播公司发言人表示，虽然法律明文规定：在裁员之前要与劳工组织进行谈判；但是南非广播公司已经完全做到了这一点，现在是双方无法达成共识，在这种情况下广播公司只能按照自己的想法，开始裁员。广播公司方面表示，这是因为他们扭亏为盈的计划，要求公司必须减少工作人员的数量。在此之前，财政部批准了对南非广播公司实施救济的做法，但前提条件是广播公司必须增收节支，其中就包括了裁员。

这种举动一度导致公司和工会双方对簿公堂；但是现在“提前退休”的建议，却让人们看到了“和平”解决问题的一线曙光。