目前，在英国，Uber计程车的司机已经被认为是工人。
在今年2月份，Uber公司已经在英国打输了官司，这意味着，现在英国的Uber计程车的司机已经享受工人一定的待遇。
在此之前，Uber计程车的司机被当做是合同工处理。然而随着Uber公司在英国的最高上诉法院打输官司，部分司机已经可以享受正规的工人待遇。
这意味着，和Uber签约的七万多名英国司机可以享受最低工资标准、带薪休假以及一些劳动保护。
人们关心的是，这一裁决是否会影响到南非的Uber计程车司机。在被问及此事的时候，Uber方面表示，实际上，没有什么规则是全球适用的，在英国做出的这一裁决对南非影响很小。实际上，他们在南非已经对工人的劳动状况做出了很大的改善，其中包括伤害保护、自愿的医疗保险以及安全方面的其他改善。他们表示，一直在和政府方面积极合作，尽可能的保护工人的权益。但是在此基础上，在英国做出的裁决对于南非是没有什么指导意义的；究竟在南非该怎么办，要看在南非的具体情况。
在此之前，国会竞争委员会等等管理方面已经指出，Uber的一些做法让南非感到不满；他们也希望Uber能为自己的司机提供更多的劳动保护。
本周三，Uber方面表示，他们一直在致力于创造就业，哪怕不是正规的就业，但是也改善了南非的就业环境：“现在我们需要的是更多的，而不是更少的就业。我们相信，包括Uber在内的其他平台，正在南非创造可持续性的就业。”
在此之前，Uber方面一直在面临着有关剥削等问题的抗议。而且不仅仅是在南非，在其他的一些国家，Uber也成为受人们指责的对象。而现在，Uber方面已经对英国的司机提高了待遇，却没有为南非的司机提高待遇，这也让南非人感到不满。一些南非司机表示，Uber把南非当作第三世界的国家来看待，这是一种歧视性的行为，也是让南非的司机难以忍受的。
