4月6日，人们看到了南非政府正在起草的一个草案。按照这个草案的规定，南非政府的领导可以让员工在各个不同的政府部门之间调换工作；就算是员工不答应，也拿他们没办法，只能服从“领导安排”。
按照现在的规定，员工如果要在不同部门之间调换工作，必须他们本人书面同意。不过南非正在提议的公共管理修正案一旦通过的话，情况就会发生变化。就算是员工自己没有书面同意，只要管理人员认为应该对员工调动工作，那么就可以对他们进行工作调动。
这意味着今后南非政府的工作人员可以在政府的各个不同工作层面调换工作。这可以保证员工的流动性，让人力资源管理更加精确。
南非官方似乎认为这样的做法可能有助于改善政府的管理，带来更好的透明度以及更好的人力资源配置。
也许很多人还不知道，让员工可以比较自由的调换工作，对一个政府意味着什么。实际上，如果员工在一个政府部门工作时间太长，很容易安逸堕落、熟悉套路后以权谋私等等。如果加速不同工作部门之间员工的流动，可以大大减少腐败现象，至少对南非目前的政府，这一招很可能有用。a
