目前，南非政府正在动议的雇佣公平修正案，已经迎来了越来越多的批评。很多人都认为，如果真的实施了这样的法案，会让更多有技能的专业人士离开南非。
南非种族关系研究院表示。这样的法案会导致专业技能的人士纷纷离开南非，同时投资者也有可能撤资。
按照这部新的法案，公司或者各个领域必须遵守劳工部长为他们量身定制的种族配额标准。如果实现不了这一点，就可能被罚掉营业额的1%~10%。
种族关系研究院表示，如果这种法案真的付诸实施，可能会阻碍南非经济恢复的速度：“这部修正案可能会强迫那些稀缺技能的人士以及投资离开南非。这回导致企业关门，人们失业。”
和种族关系研究院立场不同的，却是总工会对这部修正案表示欢迎。他们指出，在此之前，南非的职场种族改革的力度实在是太差太差。他们指出，这部修正案起码有以下几项明显的进步：要求雇主每年提供一次他们的种族平等报告；在制定配额的过程中考虑到了残疾人的因素；让部长在制定管理规定的时候可以考虑各种社会经济因素；允许在各个地区实施不同的种族配额；允许劳工问题巡视官视察企业的雇佣公平状况，如此等等，这些改善会大大加强南非职场的种族平等。简而言之，总工会认为这样的法律非常好；而且这样法律实在是来的太晚；如果早一点儿出现这样的管理制度，南非的职场种族平等情况会好的多。
