南非的一家专业的招聘公司，为人们列举了2021年这个国家最急需的一些能力。这其中工程师、财经领域、人力资源领域、技术销售等等，都有比较热门的专业方向。
新型冠状病毒疫情，也对南非的就业趋势造成了一定的影响。
70%的专业领域工作人士，现在都已经采取远程办公的方式。不过，其中绝大多数人，每天的工作还是按照规定的工作时间，他们的工作时间并没有因为疫情和在家办公而发生弹性的变化。与此同时，人们的工作、产率、积极性以及工作满意程度，都没有出现下降。
这一专业机构还为人们列举了一些目前南非比较缺乏资源的专业。
工程和制造业专业。最缺乏的人士包括：运营主管、制造业主管、项目主管、维护主管、持续改善主管。
工程和制造专业最缺乏的，就是那些经过特殊培训、能够适应这些岗位的人员。这是一个非常有竞争力的市场；在这一行业的人士当中，薪水差异也非常大。
商业和金融服务专业。最缺乏的人士包括：税务专业人士、金融经理、金融主管、会计师。
这一领域也面临着一些冲击，现在一些当地的公司正在进行裁员。而有的公司则在进行海外扩张。因此，这一领域的就业前景并不是非常稳定。然而，那些具有多元化能力的人士，仍然是非常受到欢迎的。
人力资源领域。其中最缺乏的人士包括：人力资源管理者，人力资源工作人员。
和其他领域一样，这一领域也面临着一些非常严重的挑战。其中一点，就是现在公司的预算都比较紧张，所以他们能够希望尽可能少的故用员工。再加上新型冠状病毒疫情期间，很多人在家工作，人们希望有更有弹性化的工作时间安排，这都给人力资源管理带来了挑战。
采购和供应链条。其中最缺乏的人士包括：规划经理、供应链条主管、持续改善供应链条主管、采购主管、物流主管。
这一领域最主要的问题在于：非常需要团队协作。和其他领域一样，公司在进行裁员，团队可能变得更小，但是必须运作的更有效，这对于从业人士显然是很大的挑战。
销售和市场推广领域。其中最缺乏的人士包括：销售技术主管、网络营销主管、电商主管、当地主要会计主管。
目前，缺乏电商能力成为南非最关键的软肋之一。要改善并促使商业环境的进化，这一领域的人才正处于急需阶段。很多企业也已经意识到，他们应当向电商快速转型；而新型冠状病毒疫情让更多的人待在家里，这也导致人们对电商的关注程度更加提高。
技术领域最缺乏的人才包括：云计算、人工智能、网络科学家、机器学习和程序自动化专家、网络安全专家。
这一领域的问题说起来简单，解决起来困难。简而言之，缺乏人才。因为数学和技术能力不够，南非在这方面的人才极度匮乏。但是如果这个国家的教育体制不改变，这个硬伤可能会一直存在下去。
