最新的一项研究结果显示，现在南非的很多员工正在离职，这很可能是因为工作时间太长带来的压力。而且这些人觉得自己的升职希望渺茫，再加上南非的工作环境不断恶化，很多人觉得忍无可忍。
耆卫保险集团的一项统计数据显示，这可能会导致很严重的经济问题，就像定时炸弹一样。
南非各个领域的平均值离职的员工数量已经达到了16%。很多公司都表示，他们很难保住已有的熟练工，同时也很难吸收到优秀的新员工。
业内人士表示，虽然出现退休、合同终止、公司裁员都是正常的，但是无论从哪个角度看，现在南非离职的人数都已经太多了。
还有一些专家指出，现在离职人数的增长很有可能和新型冠状病毒疫情减退有关，因为可能有些人在新型冠状病毒之前就已经准备离职，然而新型冠状病毒疫情的到来，让他们暂时对自己的决定有些犹豫。而现在，随着新冠疫情的减轻，这些人断然选择了离职。
虽然在南非失业率很高，但是如果真的是失去了一个技能熟练的工人，那么对公司来讲，弥补这样的缺陷也要花费一定的成本。所以，太多有技术的工人离职对于南非的公司不是个好事。而且有专家指出，如果还有更多人准备的离职，对于这个国家的经济来说，那就像是一个定时炸弹。
导致南非劳动力离职的原因之一，还有因为疫情的原因转向远程办公带来的工作环境的改变。有36%的受调查者表示，在疫情之后，他们的工作其实只有比在疫情之前更辛苦，工作的时间更长，而且他们也期望着能够更快的得到老板的答复和重用。很多人越来越看重工作的自由度，对之前的工作感到不满，这也是更多的南非人选择离职的原因。
