南非男女薪资对比令人尴尬：真的能顶“半边天”？

南非男女薪资对比令人尴尬：真的能顶“半边天”？

2019-08-07 17:19:48

南非的网络招募平台Giraffe 8月6日发布了南非性别收入差异报告。

一直以来，南非都存在着男女收入不平等的现象。该招募平台在报告中指出，随着受教育程度的提升，收入差异呈现出缩小的趋势；然而时至今日收入差距仍然是客观的存在。
就算是有学位，女性在入职的时候，也比同等学位的男性同事报酬要低5%左右。

而且这种差异似乎并不会随着升值而缩小。同样是获得了晋升之后，女性经理和男性经理从事的是同样的工作，但是收入却要少21%，反而比入职时的差距更大了。

从26岁开始，男女之间的收入就开始呈现出差异；到36岁-44岁之间的年龄段收入差异最大，同等工作条件下男女收入差异达到了33%。

不过这种收入差异也随着行业的不同有所不同。在酒店和零售行业女子的收入要远远低于他们的男性同事，而在交通运输和IT行业女子的收入却要强一些。

对女性最不公平的行业，包括护士、销售员、电焊工、管理人员、机械操作者以及饭店的服务员。

对女性最公平的行业包括，接待员、私人助手、行政工作人员、网络工作者。

同样是没有高中毕业证书，女性拿到的薪水比同样的男性要低33%。

受教育程度不高的男性，在建筑保安，批发运输等行业都比同样的女性更容易找到工作。

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