南非工会联合会（South African Federation of Trade Unions，Saftu）公开反对总统西里尔·拉马福萨（Cyril Ramaphosa）批准公职人员加薪的决定，批评在数百万人失业、贫困问题持续恶化以及家庭生活成本不断攀升的背景下，政府高层获得加薪“无法辩护”。
根据拉马福萨公布的2026—2027财政年度公职人员薪酬调整方案，国家行政部门成员、国会议员、各省省长、省级行政委员会成员（MECs）以及省议员的薪酬将上调3.5%；法官、治安法官、传统领袖及相关机构则将获得4%的加薪。新薪酬标准自2026年4月1日起生效。
此次薪酬调整是在独立公职人员薪酬委员会（Independent Commission for the Remuneration of Public Office-Bearers）提出建议后，由总统最终确定的。
该委员会在制定建议时，综合评估了多项因素，包括利益相关方的意见、相关公职人员所承担的职责与责任、职位地位，以及南非当前的经济状况。
经济评估内容涵盖国家财政承受能力、历史通胀数据、未来通胀预测、工资协议情况、委员会此前提出的建议，以及上一财政年度总统批准的薪酬调整幅度和平均年度工资增长情况。
总统发言人文森特·马格韦尼亚（Vincent Magwenya）周二表示，拉马福萨感谢委员会在提出薪酬建议过程中所展现的认真态度和审慎评估。
他同时表示，总统敦促所有公职人员切实履行各自的职责，珍惜公众赋予的信任，并满足社会对他们履行公共职务的期待。
不过，这项决定很快遭到南非工会联合会的反对。
Saftu明确拒绝接受国家行政部门成员、国会议员、各省省长、省级行政委员会成员及省议员获得的3.5%加薪，但对法官、治安法官等群体获得的4%调整则采取不同立场，并表示接受这部分加薪安排。
Saftu秘书长兹韦林齐马·瓦维（Zwelinzima Vavi）表示，南非当前的就业形势和社会经济压力，根本无法为政府高层加薪提供合理依据。
根据工会引用的数据，2026年第二季度，南非正式失业人口达到850万人，另有460万人属于潜在劳动力群体。两项数据合计达到1310万人，意味着大量南非民众仍未能充分参与就业市场。
瓦维认为，在如此严峻的就业环境下，政府却批准高级公职人员加薪，难以向普通民众作出合理解释。
除了失业问题，Saftu还指出，南非长期存在的贫困和收入不平等，以及不断上涨的生活成本，正在给普通家庭带来沉重负担。对于许多家庭而言，维持日常基本开支已经成为越来越大的挑战。
工会进一步指出，此次3.5%的薪酬调整将为一名部长每年增加97,725兰特的收入，而普通国会议员每年则将额外获得46,304兰特。
Saftu因此呼吁拉马福萨总统及南非议会重新审视这项决定，并撤销针对国家行政部门成员、国会议员和省级领导人的3.5%加薪安排。
瓦维强调，在数百万人失业、越来越多家庭陷入经济困境的情况下，政府领导人的价值应该体现在为人民服务，而不是通过提高自身薪酬来体现。
他说，真正的领导力应该以服务公众为衡量标准，而不是让已经肩负国家治理责任的人获得更高报酬。
这场争议再次将南非公共领导层薪酬与普通民众所承受的经济压力之间的关系推到公众讨论的焦点。
